Référent Technique Sinistres Autos H/F - GARLAND RH

GARLAND RH est un cabinet de conseil en recrutement dédié au secteur de l'Assurance.

Nous recherchons un Référent Technique Sinistres Autos (F/H), en CDI, pour le compte de notre client.

C'est qui - une compagnie d'assurance, à la pointe du marché sur le risque Auto.

C'est où - à Marcq-En-Baroeul (59)

C'est combien - 33 000 € à 36 000 € bruts

Quels avantages - 3 jours de télétravail / semaine, participation, primes d'ancienneté

Quel environnement - Compagnie d'assurances innovante, leader sur son segment

CDI Temps plein

Le poste :

En tant que Référent Technique Sinistres Autos (F/H), vous serez le pilier technique et le mentor des gestionnaires de sinistres autos matériels.

Votre objectif : guider, faire monter en compétences et garantir la qualité du traitement des dossiers matériels (Barème IRSA & Droit Commun).

Au Quotidien, cela signifie :

Coaching & Montée en Compétences

Animer des coachings individuels mensuels et des ateliers

Tenir des permanences techniques régulières (2 à 3 fois/semaine) pour répondre en direct aux gestionnaires

Concevoir et animer des formations ciblées en lien avec l'équipe Formation

Créer et faire vivre avec enthousiasme les challenges / initiatives d'équipe

Support & Assistance au Quotidien

Être le/la Superman/Wonderwoman des chats techniques avec une réactivité au top

Apporter votre oeil d'expert sur les cas complexes (IRSA, Droit Commun)

Contrôle Qualité & Picking

Réaliser les audits qualité pour garantir le respect des normes

Participer activement à l'évaluation technique annuelle et trimestrielle des gestionnaires

Optimisation & Vie du Pôle Technique

Rédiger et ajuster des modes opératoires, fiches pratiques etc

Promouvoir les bases documentaires métier

Co-animer les réunions du Pôle, et être force de proposition pour faire évoluer les process

Vous êtes actuellement Référent Technique Sinistres Autos (F/H) ou Gestionnaire Sinistres Autos confirmé (F/H) au sein d'un assureur direct, et vous avez un projet d'évolution vers l'expertise technique et l'encadrement.

Vous avez une excellente maîtrise des cas de barème IRSA, une bonne connaissance des titres 1 à 4 de la Convention IRSA, également des articles 1, 2, 4 et 5 de la loi Badinter.

Votre savoir-être (Soft Skills) :

- Pédagogue & Communicant(e) : Vous aimez transmettre, expliquer avec clarté et faire grandir les autres avec bienveillance et diplomatie.

- Esprit d'équipe & Posture assertive : Vous travaillez en synergie avec les Team Leaders (TL) et faites preuve de leadership, de rigueur et de confidentialité

• Bases documentaires
• Picking
• Contrôle qualité
• Force de proposition
• Management d'équipe
• Réactivité